雪国SEのひとりごと

愚痴ったり、メモったり、その他色々。人生は永い。焦る事は無い。人生前向きに考えると、きっといいことがあるよ。
【重要】当ブログの記事にて生じたいかなる損害について保証いたしません。

保育園

女の嫉妬ってコワいね

またまた知人の勤める青森市内の保育園でのお話。

例の主任だが、何かとケチをつけはじめた。
保育に関する事でのイチャモン、つまりは仕事内容でのケチ・ダメだしではない。
仕事とは全く違う点において、仕事とは全く関係無い点を指摘し始めた。

「xx先生、化粧してるの?」
「何その眼の化粧。」
「髪がさぁ、茶色いのよ。」

もうね、目の敵にしている感じ。全てを嫌っているんだろう。
そういった事が原因で業務に支障が出るのなら大いに注意してかまわないんだけど、実際は全く問題無い。預かっている子供やその親が満足すればそれでいいのではないかと。

そんな職場は辞めてしまえと助言されているようだけど、他の保育士と仲良くやっているのだから辞める必要はない。辞めることで主任保育士の思うがまま、してやったりと思われてしまうので、むしろ辞めるのは逆効果である。

主任保育士をそういう人種だと割り切って仕事をするしかない。

Ko.Ta.主任保育士、過去に何か嫌な事があったのだろうか。
いや、逆に、嫌な事が無かったのかもしれない。だから相手の立場になって、相手の気持ちを考えずにズバズバと文句を言うのだろう。

他人を嫌う事は簡単だ。でもそれでは何もならない。


まだ続くようなら、近々保育園名やらを掲載しちゃう からね。

女だけの職場ってコワいね

知人が勤務する青森市内のとある保育園がヤバい。色々な意味でやばい。

その知人より聞いた話だが、主任の保育士が部下である他の保育士をイジめるのだ。
イジめ方がこれまた酷い。あとからじわ〜っと来るイジめ方。

ターゲットとなった保育士は主任のストレス解消の対象となっている感じだ。
そのターゲットがローテーションしているようで、現在は知人がまさに餌食となっている。
そして、知人は納得がいかないと反論して更に怒りに火をつけてしまう。
しばらくはターゲットから外れることは無いだろう……。

本来、上司というのは部下を育てる立場にいる。
知人からの話を聞く限りでは、それが全く感じられない。上述した通りの暴れっぷり。
職権乱用・パワハラではないかな。「私が絶対」「私が神」的な感じで横暴極まりない。

その主任は、他人の荒探ししかしてないように受け止められるのよね。
欠点を指摘する事はとても大切な事。そうしないと当人が成長しない。
ただ、欠点の指摘方法に問題があるのだ。

荒探しと欠点を指摘するのはわけが違う。
荒探しは簡単。相手を嫌いになればどんどん悪い点が浮き出てくる。
出てきた悪い点を心無い言葉でガツガツいえばいい。

欠点の指摘は、相手を嫌っていてはダメ。相手に良くなって欲しいからこその指摘。

荒探しは自分の思い通りにならない点、つまりは自分が嫌いな点を探す。
嫌いな理由なんて無いので、何がダメなのかを問い質しても回答が無い。

一方の欠点の指摘は、明確な理由があっての指摘。

また、いつも遅刻ギリギリで出勤してくるそうだ。
で、遅刻したらタイムカードは手書きが殆ど。何の為のタイムカードなんだか ┐(´∀`)┌
同じ事を他の保育士がやると激怒するくせにね。

そして車の運転も荒い。本当に保育士なのかと。
他人の命を預かる職でその運転方法はちょっと考えさせられる。
まあ仕方のない事。遅刻ギリギリで出勤だから、運転が荒くなるのだな。

自分に甘く、他人に厳しい。
一番上司に持ちたくないタイプだし、典型的なダメ上司の例。
自分もそうならないように意識改革をしなければ。
人の振り見てわがふり直せ。

その知人には「バカは無視。」と助言しているし、知人の親にも同じように言われている。
主任保育士の言動を気にしてストレスをためたらこちらが損するだけですから。

色々と書いたけど、これだけの情報では特定されないだろう。
ただ、解る人にはわかってしまう記事ですね(笑


知人の勤務する保育園に限らず、保育園は女性中心の職場。
どうしても派閥ができやすい環境。
というか女は派閥に属していないと何もできない。スタンドアロンだと特に弱くなる。
うまく派閥に入る事ができればラッキーだが、入り損ねると大変。
それこそ退職せざるを得ないようなくらいのイジメへ発展することがある。
女ってコワい。色々な意味で怖いしコワい。


コンピュータ業界の女性っていいですよ。立場的には男女平等。
プロジェクトの時期や内容によっては酷使されてしまいますけど、むしろ女性に優しい。

ということで、若い娘さん、是非ともSEとなってください。
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